Kleine groepen (4–5) – veel spreektijd en persoonlijke aandacht.
Gecertificeerde docent als coach – gerichte taalondersteuning, duidelijke begeleiding en opbouwende feedback.
Dutch-first aanpak – zoveel mogelijk echt oefenen door Nederlands als hoofdtaal te gebruiken.
Echte projecten, echte impact – je oefent Nederlands terwijl je iets doet dat er écht toe doet.
Verantwoordelijkheid naar je teamgenoten – jouw inzet houdt de groep in beweging.
Contact met native speakers – je werkt direct samen met Nederlandse partners, niet alleen met klasgenoten.
Cultureel inzicht – door samen te werken met locals krijg je een beter begrip dan uit een leerboek.
Veilige, ondersteunende omgeving – een plek waar je mag proberen, fouten maken en groeien.
Zelfvertrouwen door te doen – kleine successen elke week helpen je spreekmoed te vergroten.
